Presentación del Cuarto Informe de Labores de Georgina Tenorio y toma de protesta de Alejandro Adrián Rebollar Mier como director electo para el periodo 2026-2030

La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, asistió a la presentación del Cuarto Informe de Labores de la titular de la Faculta de Derecho Georgina Tenorio y toma de protesta de Alejandro Adrián Rebollar Mier como director electo para el periodo 2026-2030.
Cedillo Ramírez reconoció los avances académicos, de investigación y vinculación social alcanzados por la Facultad de Derecho en la gestión de Georgina Tenorio Martínez.
Apuntó que la Facultad de Derecho se ha consolidado como una de las unidades académicas con mayor fortaleza dentro de la BUAP, gracias a la calidad de sus programas educativos, la vinculación permanente con distintos sectores de la sociedad y el desempeño de su planta docente.
Destacó que la Facultad de Derecho cuenta con posgrados reconocidos por sus altos estándares de calidad, además de profesores integrados al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores, cuerpos académicos consolidados, perfiles PRODEP y el Padrón de Investigadores de la BUAP.
Por otra parte, luego de tomar protesta a Alejandro Adrián Rebollar Mier, la rectora de la BUAP externó su compromiso de acompañar a la nueva administración para fortalecer las actividades de docencia, investigación, extensión de la cultura y vinculación social que distinguen a esta unidad académica.
Por su parte, Rebollar Mier agradeció la confianza depositada por la comunidad universitaria para encabezar la Facultad de Derecho durante los próximos cuatro años.
Planteó, entre sus principales objetivos consolidar el posicionamiento de la Facultad de Derecho como una de las más importantes de la BUAP, fortalecer la formación integral de los estudiantes y ampliar las oportunidades para su incorporación al mercado laboral.
A su vez, en la presentación de su informe, Georgina Tenorio Martínez destacó los logros alcanzados durante su gestión, como la creación de la Unidad de Género, la capacitación continua del personal docente y administrativo, así como la firma de convenios de colaboración con diversos municipios para la realización de jornadas jurídicas y actividades de servicio social.
Además, la ampliación de las opciones de formación académica, la actualización de programas educativos y asignaturas, el fortalecimiento del programa institucional de tutorías y la reacreditación de los programas de posgrado dentro del Sistema Nacional de Posgrados, donde obtuvieron la clasificación 1.